简历定制工具

生成一份专业、针对特定职位的 HTML 简历。采用两阶段工作流：收集个人资料 → 匹配职位描述。

第一阶段：个人资料收集

首次运行时（无基础资料），按以下结构化顺序逐项收集用户信息。每次只询问一个部分，确认无误后再进入下一环节。完成后将完整资料保存至工作区的 resume-profile.md 文件中。

在开始收集前，请先确认以下偏好设置：

1. 主色调 — 请用户选择主题颜色（默认值：#6b4c9a 紫色）。支持十六进制代码、颜色名称或输入“default”。该颜色将应用于所有生成的简历，除非在单个职位中单独覆盖。
2. 语言 — 中文（中文）或英文简历？默认根据用户的沟通语言决定。
3. 目标地区/文化 — 如中国大陆（包含出生日期、照片位置）、海外（不包含）。

1.1 个人信息

• 姓名、电话、邮箱、出生日期、所在地、性别
• LinkedIn / 作品集链接（可选）

1.2 教育背景

• 学校名称、学位、专业、毕业时间
• 核心课程 / GPA / 荣誉奖项（如与目标职位相关，可选填写）

1.3 工作经历

每段经历需收集：

• 公司名称、所在城市
• 职位/头衔
• 项目名称及类型（如有）
• 时间范围（起始 - 结束）
• 3-6 条职责与成果描述
• 提示用户尽可能量化成果（数字、百分比、指标等）
• 询问：“是否有值得提及的工具、技术或方法？”

1.4 个人项目

每个项目需收集：

• 项目名称、类型（游戏、网页应用、工具等）
• 当前状态（已上线 / 进行中 / 原型）
• 您的角色与贡献
• 关键功能与数据指标（DAU、留存率、收入等）
• 使用的技术栈
• 若使用 AI 工具开发，请注明具体工具及其用途

1.5 技能

按类别分组列出：

• 领域技能：如游戏设计、数值平衡、用户体验研究
• 技术工具：如 Excel/VBA、Python、Claude Code、Cursor
• 语言能力：中文、英文等，附带熟练程度

1.6 证书与荣誉

• 专业认证
• 学术奖项 / 竞赛获奖

1.7 保存资料

完成所有部分后，以如下格式保存为 resume-profile.md：

# 简历资料：[姓名]
> 最后更新：YYYY-MM-DD

## 个人信息
[结构化数据]

## 教育背景
[结构化数据]

## 工作经历
[每段经历的结构化数据，含要点列表]

## 项目
[每个项目的结构化数据]

## 技能
[分类列表]

## 证书与荣誉
[列表]

后续运行时，优先读取 resume-profile.md。仅询问：“资料已加载。是否需要更新？” 如有修改，可编辑特定部分。

第二阶段：职位匹配与简历生成

2.1 收集职位描述

必须要求用户提供职位描述（JD）。支持以下方式输入：

• 直接粘贴文本（最常见）
• 文件路径（txt/md/pdf/html）
• URL（通过 web_fetch 获取）

读取 JD 后，向用户确认内容：

📋 职位描述确认：
- 岗位：[职位名称]
- 公司：[公司名称]
- 核心要求：[3-5 项关键要求]
- 加分项：[优先资质]

以上提取是否正确？是否有补充或修正？

只有在用户确认无误后，才继续下一步。

2.2 匹配分析（生成前展示给用户）

🎯 目标职位：[职位名称] @ [公司名称]
📊 匹配度：[高/中/低]

✅ 强匹配项：
- [匹配1：个人优势 → 职位需求]
- [匹配2]
- [匹配3]

⚠️ 存在差距（如实说明）：
- [差距1：职位要求 X，当前资料中 Y 较弱]
- [差距2]

📝 定制策略：
- 强调：[应突出并扩展的内容]
- 重构：[如何重新表述现有经验]
- 弱化：[应缩短或合并的部分]

🎨 主色调：[使用默认 / 用户选择 / 根据职位风格建议]

等待用户确认或提出调整意见后，再进行生成。

2.3 生成 HTML 简历

输出单一自包含的 HTML 文件，所有样式内联。参考 references/html-template-guide.md 获取详细模板规范。

内容规则：

• 顶部突出显示 3 个核心优势 —— 每项对应 JD 的一项关键优先级
• 工作经历按与目标职位的相关性排序（最相关者靠前）
• 匹配度高的经历展开详述；无关经历压缩处理
• 自然融入 JD 中的关键词（避免堆砌关键词）
• 所有条目尽可能量化（如数字、比例、时间）
• 技能部分优先展示 JD 所需技能
• 总页数控制在 1-2 页 A4 纸张范围内

样式默认设置（可由用户偏好覆盖）：

• 主色调：#6b4c9a（紫色）—— 首次运行时询问，存储于资料中
• 字体：中文使用 "Microsoft YaHei", "PingFang SC", sans-serif；英文使用 "Inter", sans-serif
• 姓名字号：26px，章节标题：13px，正文：9-11px
• 打印样式：@media print { print-color-adjust: exact; }
• A4 页面宽度：210mm，@page { margin: 0; }

2.4 自动导出 PDF

保存 HTML 文件后，自动使用无头浏览器将其转换为 PDF。

首选 Edge（Windows 内置）：

& "C:\Program Files (x86)\Microsoft\Edge\Application\msedge.exe" --headless --print-to-pdf="$outputPath" --no-margins --disable-gpu "$htmlPath"

Chrome 作为备用方案：

& "C:\Program Files\Google\Chrome\Application\chrome.exe" --headless --print-to-pdf="$outputPath" --no-margins --disable-gpu "$htmlPath"

规则说明：

• 输出文件命名为 [姓名]-[职位名称].pdf，存放于同一 resumes/ 目录
• 使用 --no-margins，因为 HTML 模板自身已处理内边距
• 等待导出过程完成后再继续
• 若无头导出失败，提示用户手动打开 HTML 文件，在浏览器中按 Ctrl+P 手动打印

2.5 返回结果

将两个文件均保存至 resumes/ 目录：

• [姓名]-[职位名称].html
• [姓名]-[职位名称].pdf

向用户提示：

✅ 简历已生成！PDF 已保存至 resumes/[姓名]-[职位名称].pdf

发送前请核查：

• [ ] 联系方式准确无误
• [ ] 时间信息正确
• [ ] 公司/项目名称无拼写错误
• [ ] 成就描述未夸大其词
• [ ] PDF 排版正常（建议打开查看滚动效果）

文件结构

markdown

workspace/

├── resume-profile.md # 基础个人资料（首次运行时创建）

├── resumes/

│ ├── [姓名]-[职位].html

│ ├── [姓名]-[职位].pdf

│ └── ...

└── skills/

└── resume-tailor/

├── SKILL.md

└── references/

└── html-template-guide.md

请参阅 references/html-template-guide.md 了解完整的 HTML 模板结构，包括所有章节、CSS 类以及打印优化细节。